株洲市發(fā)展和改革委員會是綜合研究擬訂全市經(jīng)濟和社會發(fā)展政策，進行宏觀調(diào)控、總量平衡，指導總體經(jīng)濟體制改革的綜合經(jīng)濟部門。因工作需要，株洲市發(fā)展和改革委員會擬組織面向社會公開招聘6名政府雇員，招聘方案如下：

一、招聘原則

1、創(chuàng)新機制、精簡效能的原則。

2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、人員管理辦法

1、合同管理：聘用的政府雇員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政事業(yè)編制，由株洲市發(fā)展和改革委員會與雇員簽訂雇用合同，試用期半年，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同，考核不合格的，予以解雇。合同一簽期限為三年。合同期滿、考核合格且工作需要，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致，并報經(jīng)株洲市人民政府批準后，可以續(xù)雇；考核不合格，或工作不再需要，不再續(xù)雇。

2、薪酬及福利：政府雇員的待遇實行傭金制，傭金包含工資、福利、社會保險的個人部分和個稅，工資由基本工資及績效工資兩部分構成，保險按照企業(yè)社會保險政策繳納，雇員傭金每年8-12萬元。

三、報考資格

1、系中華人民共和國公民。

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。

3、身體健康、遵紀守法，品行端正。

4、綜合素質優(yōu)，專業(yè)能力強，有較強的事業(yè)心和責任感。

5、雇員須具本科以上學歷，副高以上專業(yè)技術職稱，具有注冊會計師、注冊造價師、注冊規(guī)劃師、注冊咨詢師或注冊一級建造師的執(zhí)業(yè)證書及資格，5年以上相關工作經(jīng)歷，年齡50周歲以下（1964年8月1日以后出生的）。

四、招考程序

招考工作按照報名、資格審查、專業(yè)測試、面試、體檢、考核和資格復審、公示、錄用等程序進行。

1、報名。采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式，電子郵件1066197025@qq.com。凡符合資格條件的報考者在規(guī)定的報名時間內(nèi)，于8月25日- 9月7日（公休假除外）到株洲市發(fā)改委人事教育科（市發(fā)改委414室）報名。

2、資格初審。報考人員須填寫《株洲市發(fā)改委公開招聘政府雇員報名登記表》（A4紙雙面打印）1份（有工作單位,按管理權限，加蓋人事主管部門公章），提供近期同底免冠一寸彩照2張，學歷學位證書、身份證、專業(yè)職稱證書原件及其復印件 (電子郵件報名的提供掃描件)和《株洲市發(fā)改委公開招聘政府雇員報名登記表》的 掃描件。

3、專業(yè)測試。專業(yè)測試主要測試考生理論聯(lián)系實際分析問題的能力。報名人數(shù)達到18人才開考，如果不到18人，取消招聘。根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。不足比例時按實際人數(shù)進入面試。

4、面試。面試采取結構化方法進行，主要測試考生的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。

5、體檢。根據(jù)綜合成績前6名確定體檢對象。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績依次補缺進行體檢。體檢統(tǒng)一在指定專業(yè)醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

6、資格復審。招考單位主管部門負責對體檢合格的人選進行政審和資格條件復查。

7、錄用。擬錄用人選，經(jīng)人事局審核通過后，按有關規(guī)定在株洲發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上進行公示，公示時間為七天。經(jīng)公示無異議，資格復審后按程序辦理聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：株洲市天元區(qū)泰山路15號

郵政編碼：412007

聯(lián)系電話：0731-28686345

聯(lián) 系 人：龍柏霖  徐熠

監(jiān)督電話：市發(fā)改委紀監(jiān)室  0731-28686343

附件：株洲市發(fā)改委公開招聘政府雇員報名登記表.doc

株洲市發(fā)展和改革委員會

2014年8月25日

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