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【院校】2014年邵陽學院公開招聘簡章

2014-02-18 來源：邵陽學院點擊：次

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神，結合我校實際工作需要，2014年面向社會公開招聘教師、學生輔導員及其他專業(yè)技術人員99人�，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，學校成立招聘工作領導小組，小組辦公室設校人事處，具體負責協(xié)調(diào)組織相關工作，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與與監(jiān)督。

二、招聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、堅持思想素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)相結合的原則；

3、堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。

三、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件及其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、邵陽學院等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2014年3月29日—2014年4月28日（休息日除外）。

2、報名地點：邵陽學院人事處（湖南省邵陽市大祥區(qū)邵陽學院七里坪校區(qū)辦公樓402室）。

3、報名方式：采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。

網(wǎng)上報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，連同個人簡歷發(fā)至邵陽學院人事處電子郵箱（hnsyursczp@163.com）,郵件標題為：姓名+學歷學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+應聘單位及專業(yè)，并在規(guī)定時間內(nèi)將有關材料原件交校人事處驗證。每位應聘者只能應聘一個崗位。

現(xiàn)場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》如實填寫，并攜帶學歷學位證書、身份證等原件及其復印件，本科和研究生階段成績單（需畢業(yè)學校審核蓋章）、個人簡歷、近期同底彩色免冠1寸照片3張及有關證明材料，到邵陽學院人事處報名。

（三）資格審查

按崗位招聘要求對應聘者進行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在學校網(wǎng)站予以公布，同時以電話或電子郵件的方式通知應聘者參加考試。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，報請政府人社部門同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士的不設置開考比例。

2、考試方式

應聘教師崗位：采取面試、試講的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%，試教占綜合成績的70%。通過資格審查的全部進入面試和試講。

面試：主要測評應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達能力和思維能力。

試講：主要測評應聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識和課堂掌控能力。

應聘輔導員崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。　

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為學生教育管理的相關知識和應用文寫作。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績的先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試主要測評其語言表達能力、舉止儀表、綜合分析能力等。

應聘醫(yī)師崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為醫(yī)學基礎理論和基礎知識。

面試：參加筆試人員全部參加面試，面試主要測評其儀容儀表、語言表達、綜合分析能力和專業(yè)基本技能等。

應聘會計崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行，通過資格審查的全部進入筆試和面試。按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。

筆試：筆試內(nèi)容為財務和會計知識。

面試：采用實務操作方式進行，主要測評其專業(yè)動手能力。

應聘實驗技術人員：采取面試和實際操作相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%，實踐操作考試占綜合成績的60%。通過資格審查的人員全部進入面試和實踐操作考試。

面試：主要測評其語言表達能力、舉止儀表、綜合分析能力等。

實踐操作：主要測評本崗位基本業(yè)務技能。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)校進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

（六）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審核，審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和邵陽學院網(wǎng)站公示7個工作日。

（七）聘用及待遇

公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期內(nèi)，博士為3個月、碩士為6個月、本科生為1年）。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘用的人員享受本校同類人員同等待遇。

招聘咨詢電話：0739-5431783（學院人事處）

舉報或投訴電話：0739-5431781（學院紀委監(jiān)察室）

附件：邵陽學院2014年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.doc

邵陽學院

2014年2月18日