邵陽(yáng)人才網(wǎng)專(zhuān)家建議尋找工作機(jī)會(huì)的人從他們當(dāng)前工作的地方開(kāi)始——如老板的辦公室，事實(shí)上，“告訴老板你的能力，遠(yuǎn)比獲取證書(shū)和參加培訓(xùn)效果好�！彼�認(rèn)為，與上級(jí)的一次敞開(kāi)心胸的談話(huà)會(huì)幫助你得到額外的職責(zé)、地位和認(rèn)可，這比任何培訓(xùn)課程都有價(jià)值。 

　　接下來(lái)就是跟經(jīng)理談你的需求，他說(shuō)，“人們傾向于掩飾缺點(diǎn)，但是我勸他們跟老板坐下來(lái)，以尋求更多的職責(zé)或找出被忽視的原因。不要總坐著等著反饋，而要直接去問(wèn)你的老板，‘我做的怎么樣？’或者‘下一步該做什么？’” 

　　即使你的經(jīng)理不好接近，還是應(yīng)該努力尋求他的建議�！叭绻�你去詢(xún)問(wèn)可以滿(mǎn)足他什么樣的職業(yè)上的需求，他會(huì)很快變得容易接近”，專(zhuān)家告訴記者，“重要的是離開(kāi)你的日程表，傾聽(tīng)你應(yīng)該怎樣來(lái)幫助他們”。 

　　通過(guò)與老板溝通，那么你會(huì)成為汲取這種特殊的職業(yè)建議的少數(shù)人之一，這是幫助你從競(jìng)爭(zhēng)中取勝的一個(gè)砝碼。戈登注意到，“這是關(guān)鍵的建議，但總是被忽視。” 

　　2.擴(kuò)展視野 

　　專(zhuān)家認(rèn)為，許多IT從業(yè)者在職業(yè)規(guī)劃上視野狹窄。 

　　IT從業(yè)者需要多學(xué)習(xí)一些相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)�！叭绻�涉及健康護(hù)理領(lǐng)域，那么就學(xué)一下健康護(hù)理方面的知識(shí)；如果在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，就學(xué)對(duì)沖基金的知識(shí)。”她說(shuō)，“如果你了解一些相關(guān)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，那么你對(duì)這項(xiàng)業(yè)務(wù)的價(jià)值要高的多�！� 

　　應(yīng)該怎么做呢？建議之一是和用戶(hù)溝通。專(zhuān)家認(rèn)為，通過(guò)與用戶(hù)溝通，你會(huì)對(duì)技術(shù)與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的情況有一個(gè)基礎(chǔ)的了解。“很多人盯著他們建立的應(yīng)用 程序，卻沒(méi)有看到更大的關(guān)聯(lián)，”恩納說(shuō)，“你應(yīng)該看看你的設(shè)計(jì)文檔，然后跟應(yīng)用這些工具的用戶(hù)交談，他們會(huì)給你帶來(lái)整體業(yè)務(wù)的更好視角�！� 

　　這不僅讓你的個(gè)人網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng)，而且在管理者的眼中，你逐漸成為能夠掌控大局的人，用語(yǔ)匯和洞察力來(lái)證明你的競(jìng)爭(zhēng)力。 

　　與其他部門(mén)的同事交流互動(dòng)，可以在增進(jìn)知識(shí)的同時(shí)提高你的全局視野。例如，在職業(yè)生涯的開(kāi)端，恩納志愿作為多重招聘程序過(guò)程中的一部分，去與新 員工會(huì)見(jiàn)。“這讓我有機(jī)會(huì)在招聘過(guò)程中接觸到公司的HR和高級(jí)經(jīng)理�！彼�說(shuō)，“在很廣闊的圈子里，我成為一個(gè)經(jīng)常被提及的人物�！� 

　　3.尋找良師 

　　也許你已經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但這值得重復(fù)：一位好的導(dǎo)師對(duì)你的職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)是非常重要的。好的導(dǎo)師可以引領(lǐng)你走到職業(yè)生涯中下一個(gè)最好的階段，他們可以在諸多方面給你點(diǎn)撥，例如你的工資是否與努力相配，或者你是否以自己認(rèn)為的速度進(jìn)步；他們可以訓(xùn)練你跟組織內(nèi)的上層交流。 

 
　　怎樣找到一位良師？首先看看你們公司是否有正式的導(dǎo)師計(jì)劃。其次，自己去尋找一位良師，專(zhuān)家說(shuō)，“很多人非常樂(lè)于幫助別人�！碑�(dāng)你試著尋找一位良師的 時(shí)候，描述你的情況，并告訴他具體想要從這種關(guān)系中得到什么東西。請(qǐng)他幫你規(guī)避陷阱，并且給你的個(gè)人發(fā)展做出積極的建議。 
　　例如，如果你新進(jìn)公司不久，可以說(shuō)，“我不了解公司里的情況，真的很看重你在我適應(yīng)環(huán)境方面的幫助”。如果你感覺(jué)手頭的工作很棘手，試試這么說(shuō)，“我現(xiàn)在在工作中遇到了問(wèn)題，希望您能指點(diǎn)我下一步該進(jìn)行的步驟�！� 

　　奉承也有幫助———當(dāng)然要真心實(shí)意的。維玉可建議這么說(shuō)，“我企盼像你這個(gè)職位的人能給我提供指導(dǎo)和反饋，這樣我可以在我職業(yè)生涯的早期任意翱翔�！� 

　　最后，專(zhuān)家說(shuō)，如果你擔(dān)心這么做會(huì)打擾到潛在的良師，那么丟掉這個(gè)想法。人們喜歡引導(dǎo)其他人�！澳亲屗麄冏晕腋杏X(jué)良好，他們自己也會(huì)從中學(xué)到東西�！� 

　　4.秀一下你的寫(xiě)作技巧 

　　一次又一次的，招聘經(jīng)理們強(qiáng)調(diào)對(duì)IT人才更好的溝通技巧的需求，但是具體怎么做呢？方法之一是多寫(xiě)———無(wú)論是寫(xiě)文件還是搏客。 

　　“在技術(shù)行業(yè)中，只有一部分人能夠在業(yè)務(wù)和IT部門(mén)之間轉(zhuǎn)換，”恩納解釋道，“交流是磨練技巧的最佳途徑，筆上溝通是其中重要的一部分�！� 

　　怎樣從編寫(xiě)代碼發(fā)展到寫(xiě)商業(yè)材料？主動(dòng)參加設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并且讓你的文件寫(xiě)作技巧發(fā)揮光芒。當(dāng)然，首先請(qǐng)確保你的語(yǔ)法和版式都是最高質(zhì)量的。 

　　程序員可能更關(guān)注AsynＣhronous JavaScript和XML以及相關(guān)的技術(shù)，而信息設(shè)計(jì)師可能關(guān)注Web2.0技術(shù)。最重要的是，你要在博客中貫穿激情，所以確保寫(xiě)的是你鐘情到幾乎著迷的東西，霍夫曼說(shuō)，“如果你不夠熱情，那就干脆不要麻煩�！� 

　　5.成為合作者 

　　霍夫曼告訴記者，人們很容易坐在房間內(nèi)，但是要走動(dòng)一步就要積極主動(dòng)，顯示出你對(duì)業(yè)務(wù)環(huán)境有一定的了解。 

　　6.參加義工 

　　雇主希望找有工作經(jīng)驗(yàn)的人，但是如何在工作之外得到那些經(jīng)驗(yàn)？一個(gè)好的途徑是通過(guò)義務(wù)工作獲得經(jīng)驗(yàn)。 

　　另外一個(gè)主意是參與開(kāi)源項(xiàng)目，這表明你學(xué)習(xí)新事物的愿望，并且在相應(yīng)領(lǐng)域提供經(jīng)驗(yàn)。 

　　7.成為一名企業(yè)家 

　　你現(xiàn)在可以為促進(jìn)職業(yè)狀況所做的最佳選擇就是，成為一名企業(yè)家。意思是你應(yīng)該用企業(yè)家精神來(lái)面對(duì)工作。 

　　你還在等什么？無(wú)論你決定提升技能，獲得認(rèn)證，還是僅僅想提升在辦公室的形象，如果你的目標(biāo)是在新的一年在事業(yè)上有所提升，那么立即開(kāi)始非常重要。在IT領(lǐng)域，一個(gè)小小舉措就可以引導(dǎo)大的改變。今天去敲經(jīng)理辦公室的門(mén)，可以讓你明天更接近幸福工作和生活的彼岸。

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