對于初入職場的很多新人而言，如何在激烈的面試之后，成功守護住自己的崗位成為他們新一輪的考驗。

    由于不同的職場環(huán)境，每個人所面臨的職場間問題也各有不同，那么如何在這個競爭激烈的“職場世界”之中，找到自己的一席之地就顯得尤為關鍵。

    那么如何做到最佳的自己贏得認同，你該學會以下幾點：

一、低調為人 用心做事

    對于很多初入職場的新人而言，他們并不懂得 “協作”的含義，往往做事只求凸顯個人光芒，行事張揚。殊不知這樣的行徑很可能讓他成為同僚眼中的“毒瘤”，因為在一個團隊當中“眾星捧月”那只是個童話，想要成功就必須學會共同前進。

 二、抱樸守拙 誠信為人

    對于很多處在考察期的實習生來說，人多崗少成了他們的最大隱患，常常為了謀求領導的一點賞識爭取最大的機會，在工作當中不惜明爭暗斗，常常看到的景象就是諂媚上屬、詆毀同僚。可在這些行徑當中他們似乎忘記了中國的一句老話“傻人有傻福”，那些聰明似乎用過頭的人，往往是不能長久的，所謂“機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命”，而那最終的贏家，往往是那些樸實無華能夠勤勤懇懇做事，本本分分為人的。

三、學會說話 掌握技巧

    對于很多剛剛入職的新人而言，學會適當的表達方式顯得尤為關鍵，因為現在的90后大多都是獨生子女，說話張揚跋扈不懂謙讓，這就為他的職場生涯埋下了隱患而不得自知。尤其在對領導說話的時候一定要學習分寸技巧，你的直言不諱在不當的場合，就會使得領導顏面全失、威名掃地，而由于他們久經世故，是不會輕易袒露情緒的，但心中的不快還是難以避免，由于他手中的權力和所處的地位還是很可能讓你日后的職場生涯變得更為艱險漫長。

四、懂的忍耐 不亂方寸

    在當今的職場生存中，確實存在著不少“欺生”的現象，那么如何調節(jié)好自己的情緒，冷靜處理好這些不公待遇就大大考驗了你的忍耐力。在你無力忍耐的情況下不如這樣告訴自己“我的到來只是激起了他的競爭意識，他的行為不過是種自我保護方式，我可以原諒 我能夠做好…”因為我們無法改變外界的時侯，就要學會自我改變，換一種心態(tài)、換一個角度去看待，你就會避免很多不必要的摩擦，讓你的職場之路少了更多阻力。

五、笑容相待 懂得聆聽

    俗話說的好“伸手不打笑臉人”，在你初入一個新環(huán)境的時候，人難免會有不安的情緒，處事待人會變得敏感小心，在這樣的情況下等待被動的去接受不如主動去融入，用你的笑容去走進大家，去感受著他們之間的氛圍。因為只有在你去傾聽的過程中，才能真正去感受那些人的言談神色，性格特點，只有在了解了每個人的心理特點后，才能在與他們的交談中有的放矢、發(fā)揮自如，所謂“知己知彼才得戰(zhàn)無不勝”。

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