根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）和岳紀(jì)發(fā)[2011]17號(hào)等文件，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，岳陽(yáng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013年面向社會(huì)公開招聘工作人員80名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正；

（四）具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

（五）無(wú)違反相關(guān)規(guī)定被限制報(bào)名和參加考試的情況；

（六）具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

具體招聘崗位及條件見附表。

二、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間： 2013年5月17日至19日，逾期不予補(bǔ)報(bào)（上午8∶00-12∶00；下午14∶30-17∶30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn):岳陽(yáng)縣衛(wèi)生局第一棟辦公樓一樓大廳(岳陽(yáng)縣城關(guān)鎮(zhèn)興榮路53號(hào))。

聯(lián)系電話：0730-7631308，聯(lián)系人：李清。

（三）報(bào)名辦法：

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)資格（職稱）證書原件和復(fù)印件。非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供網(wǎng)上學(xué)歷證書查詢驗(yàn)證碼，應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦書報(bào)名，學(xué)歷證書應(yīng)在7月31日前取得，否則取消聘用資格。

3、報(bào)考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片3張。

4、報(bào)考人員提供的所有證件必須真實(shí)有效，如有弄虛作假取消聘用資格。

5、填寫報(bào)名登記表，繳納報(bào)名費(fèi)140元。

三、考試

（一）開考比例

1、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消或核減崗位招聘人數(shù)。

2、麻醉崗位和醫(yī)學(xué)影像崗位公開報(bào)名后達(dá)不到開考比例的，根據(jù)工作需要，開考比例可降低至2：1。

（二）考試方式

報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的考生進(jìn)行筆試和專業(yè)技能操作考核，報(bào)考計(jì)算機(jī)和公共事業(yè)管理崗位的考生進(jìn)行筆試和結(jié)構(gòu)化面試�？荚嚥扇“俜种朴浄郑�分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生參加筆試和專業(yè)技能操作考核（結(jié)構(gòu)化面試）一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證（二者缺一不可）方可進(jìn)入考場(chǎng)。

1、筆試

⑴ 筆試內(nèi)容：各崗位相對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)。

⑵筆試時(shí)間：2013年6月2日上午9:00至11:00。

⑶準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2013年5月29日至30日。

⑷準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣衛(wèi)生局人事股。

⑸筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2、專業(yè)技能操作考核（結(jié)構(gòu)化面試）。各崗位依據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低按1：2的比例確定參加專業(yè)技能操作考核（結(jié)構(gòu)化面試）人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。名單擬定后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審被取消資格的考生，依次由筆試成績(jī)下一名次的考生遞補(bǔ)至達(dá)到開考比例所要求人數(shù)。專業(yè)技能操作考核（結(jié)構(gòu)化面試）人數(shù)達(dá)不到開考比例或開考后有人缺考造成專業(yè)技能操作考核或結(jié)構(gòu)化面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的情況，專業(yè)技能操作考核成績(jī)達(dá)到60分以上（含60分）的方可列為擬聘對(duì)象，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)達(dá)到同一考場(chǎng)所有面試人員的平均分?jǐn)?shù)以上（含平均分）方可列為擬聘對(duì)象。專業(yè)技能操作考核和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間另行通知（詳情見岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)）。

3、總成績(jī)計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占60%和專業(yè)技能操作考核（結(jié)構(gòu)化面試）成績(jī)占40%的比例計(jì)算合成，總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)較高的排前，筆試成績(jī)相同的依次以學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格較高的排前，如以上條件都相同的加試一次筆試，成績(jī)較高的排前。

四、體檢和考核

按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依考試總成績(jī)從高到低的排列順序等額確定體檢和考核對(duì)象，體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；體檢和考核不合格的，取消聘用資格，不予遞補(bǔ)；考生因放棄資格，造成崗位空缺的也不進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用管理

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示一周。公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

六、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避制度�？忌�在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、舞弊等違規(guī)行為或被查出有違反相關(guān)規(guī)定不能參加考試和聘用情況的、以及不能按時(shí)提供有關(guān)證件的，一律取消考試或聘用資格�？h紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

附表：《岳陽(yáng)縣2013年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位條件一覽表》.xls | 備用下載

岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

岳   陽(yáng)   縣   衛(wèi)   生 局

二〇一三年五月六日

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