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【招聘】興業(yè)銀行長沙分行信用卡營銷人員招聘公告

2022-03-10 來源:邵陽人才網(wǎng) 點(diǎn)擊:


 

興業(yè)銀行成立于19888月,總行設(shè)在福建省福州市,是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一,也是中國首家赤道銀行,200725日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601166),注冊資本207.74億元,目前基本形成以銀行為主體,涵蓋銀行、信托、金融租賃、基金、證券、期貨、消費(fèi)金融、研究咨詢、數(shù)字金融等多個領(lǐng)域的現(xiàn)代綜合金融服務(wù)集團(tuán)。截至20216月末,興業(yè)銀行總資產(chǎn)達(dá)8.11萬億元,2021年上半年歸屬母公司股東凈利潤401.12億元,穩(wěn)居世界企業(yè)500強(qiáng)、全球銀行20強(qiáng)、全球上市公司50強(qiáng)。一直以來,興業(yè)銀行“以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向”,實(shí)行差異化經(jīng)營、綜合化服務(wù),其中投資銀行、財富管理、綠色金融等特色產(chǎn)品均保持全市場標(biāo)桿地位。

興業(yè)銀行長沙分行開業(yè)于199927日,是興業(yè)銀行在中西部地區(qū)設(shè)立的首家省級分行級機(jī)構(gòu),目前分行本部辦公地址為長沙市芙蓉區(qū)韶山北路192號,分行下轄分支機(jī)構(gòu)共計44家,包括長沙同城支行29家(含社區(qū)支行),株洲、湘潭、常德、岳陽、衡陽、郴州、邵陽異地分支機(jī)構(gòu)15家,員工合計超過1100人。長沙分行圍繞“真誠服務(wù),相伴成長”的經(jīng)營理念,致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù),堅(jiān)持走差異化發(fā)展道路,經(jīng)營實(shí)力不斷增強(qiáng)。截至20206月末,分行本外幣總資產(chǎn)1215.89億元,存款余額1079.17億元,融資余額1510.67億元,綜合實(shí)力和競爭能力位居湖南同類型銀行前列。一直以來,長沙分行“以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向”,差異化經(jīng)營、綜合化服務(wù),經(jīng)營特色更加鮮明。企業(yè)金融業(yè)務(wù)地位鞏固,投資銀行、綠色金融市場影響力節(jié)節(jié)攀升,交易銀行、小微金融等彰顯品牌特色;零售金融多元發(fā)力,圍繞安愉人生、百富人生、活力人生、寰宇人生“四大人生”致力打造零售核心品牌,財富管理、私人銀行、養(yǎng)老金融、信用卡業(yè)務(wù)等全面打開;金融市場業(yè)務(wù)保持標(biāo)桿地位,在資產(chǎn)托管、資本市場、國際市場等細(xì)分領(lǐng)域引領(lǐng)潮流。同時,長沙分行傾心公益、反哺社會,積極履行社會責(zé)任,廣泛參與救災(zāi)、助學(xué)等社會公益活動。

根據(jù)本行發(fā)展規(guī)劃,興業(yè)銀行長沙分行零售金融部信用卡(綜合)營銷中心現(xiàn)面向社會公開誠聘信用卡營銷類英才。

一、招聘崗位及要求

1、信用卡客戶經(jīng)理崗(若干,工作地點(diǎn):長沙、株洲、湘潭、常德、岳陽、衡陽、郴州、邵陽)

準(zhǔn)入要求:30周歲(含)以下,大專及以上學(xué)歷;有1年以上營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;勇于挑戰(zhàn),具備較強(qiáng)的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)信用卡新客戶獲取、一表雙卡聯(lián)動營銷、客戶首刷/生息促動、官微/APP綁定及(收單)商戶拓展等事務(wù)。

2、綜合營銷市場經(jīng)理崗(若干,工作地點(diǎn):長沙、株洲、湘潭、常德、岳陽、衡陽、郴州、邵陽)

準(zhǔn)入要求:28周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷;非應(yīng)屆畢業(yè)生原則上需有金融、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉當(dāng)?shù)厥袌,勇于挑?zhàn),具備較強(qiáng)的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)信用卡發(fā)卡經(jīng)營(新客戶獲取、一表雙卡聯(lián)動營銷、客戶首刷/生息促動、官微/APP綁定)、消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)、好興動商戶拓展、好興動APP、收單商戶、代發(fā)工資等零售產(chǎn)品的推廣工作,同時協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展零售客戶相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷推介工作。

3、團(tuán)隊(duì)小組長崗(若干,工作地點(diǎn):長沙、株洲、湘潭、常德、岳陽、衡陽、郴州、邵陽)

準(zhǔn)入要求:30周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷(異地二級分行可放寬至大專學(xué)歷);2年以上信用卡營銷崗位經(jīng)歷,有相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯邆漭^強(qiáng)的營銷激情、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)營銷小組團(tuán)隊(duì)日常營銷指導(dǎo)及業(yè)績達(dá)成督促,具體包括推廣作業(yè)方向指導(dǎo)、營銷展業(yè)行程規(guī)劃、營銷技能提升、進(jìn)件質(zhì)量改善、發(fā)卡結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)范營銷作業(yè)等;負(fù)責(zé)具體帶教、幫扶、培訓(xùn)新員工;負(fù)責(zé)所轄人員推廣風(fēng)險管理、團(tuán)隊(duì)各類業(yè)務(wù)活動及人員行為合規(guī)管理。

二、平臺優(yōu)勢

1、有競爭力的薪酬考核體系:底薪、績效、福利費(fèi)、總分行階段性競賽活動獎勵、年終獎等(薪酬考核方案附后);

2、健全的保險福利保障:五險一金、過節(jié)費(fèi)、防暑補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等;

3、給力的業(yè)務(wù)資源支持:大中型連鎖商超、綜合體等場景駐點(diǎn)營銷、優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位聯(lián)動團(tuán)辦、白名單數(shù)據(jù)上門核身等;

4、豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源:新員工入職享專業(yè)培訓(xùn)體系、一對一傳幫帶、定期營銷技能及零售產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等,含行內(nèi)外師資的各類專業(yè)培訓(xùn)資源,幫助員工提升綜合能力和金融專業(yè)素養(yǎng);

5、廣闊的轉(zhuǎn)崗晉升通道:業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)異者可擇優(yōu)轉(zhuǎn)崗晉升,可轉(zhuǎn)崗晉升方向包括團(tuán)隊(duì)小組長、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、電話營銷主管、綜合營銷市場經(jīng)理、經(jīng)營機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理助理等。

三、應(yīng)聘須知

以上崗位應(yīng)聘者,要求愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守競業(yè)法則和商業(yè)秘密,具有較強(qiáng)的營銷服務(wù)意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,無驗(yàn)證違規(guī)違紀(jì)記錄。

1、以上崗位應(yīng)聘者請將各類應(yīng)聘材料電子版(或掃描件)壓縮為zip壓縮包文建后發(fā)送至代理招聘機(jī)構(gòu)郵箱(hx18975996327@163.com,應(yīng)聘材料如下:

1)必要資料:個人簡歷、學(xué)歷證或?qū)W位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、身份證掃描件;

2)補(bǔ)充資料:如有可提供各類職稱及崗位資格證書、各類獲獎及成果證書、任職文件等。

壓縮包及郵件標(biāo)題命名規(guī)則:姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘崗位,申報階段原則上不接收紙質(zhì)應(yīng)聘資料,應(yīng)聘材料提交過程中遇到問題可郵件或電話咨詢。

2、應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。經(jīng)審查符合條件者,將另行通知面試時間。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:歐陽經(jīng)理;  聯(lián)系電話:18975996327。

各崗位薪酬考核方案簡介

崗位

薪酬結(jié)構(gòu)

底薪

績效

保護(hù)期

平均月收入

團(tuán)隊(duì)小組長

底薪、績效、社會保險及福利費(fèi)(五險一金、過節(jié)費(fèi)、防暑補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等)、總分行階段性競賽活動獎勵、年終獎。

底薪3500元起,最高可達(dá)6000元,具體根據(jù)當(dāng)月小組整體發(fā)卡產(chǎn)能階梯計算。

根據(jù)小組成員整體發(fā)卡、首刷、生息產(chǎn)能分卡種階梯計提績效

保護(hù)期2個月,保護(hù)期內(nèi)工資按5000/月或業(yè)績薪酬取高發(fā)放。

1萬元-2.5萬元,上不封頂

綜合營銷市場經(jīng)理

底薪4000元起,最高可達(dá)4800元,具體根據(jù)當(dāng)月發(fā)卡產(chǎn)能分階梯計算。

1、根據(jù)當(dāng)月首刷、生息階梯計提績效,首刷、生息單卡績效區(qū)間90-740/卡;
2
、總、分行階段性單卡績效配置,如達(dá)到競賽門檻,單卡績效增配區(qū)間120-240/卡。

6個月不考核業(yè)績,保護(hù)期底薪按4000/月或業(yè)績薪酬取高發(fā)放,入職6個月后根據(jù)業(yè)績達(dá)標(biāo)情況,按3500-3000/月底薪發(fā)放,總保護(hù)期一年。

6000-2萬元,上不封頂

信用卡客戶經(jīng)理

底薪1700元起,最高可達(dá)4800元,具體根據(jù)當(dāng)月發(fā)卡產(chǎn)能分階梯計算。

保護(hù)期1個月,不考核業(yè)績,保護(hù)期工資按業(yè)績薪酬或底薪取高發(fā)放。

5000-2萬元,上不封頂

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