作者：縣人社局人才流動(dòng)服務(wù)中心 發(fā)布時(shí)間：2018年07月03日 

邵陽(yáng)縣人才交流服務(wù)中心流動(dòng)黨支部自成立以來(lái)，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，切實(shí)履行各項(xiàng)服務(wù)政策，落實(shí)各項(xiàng)管理制度，積極團(tuán)結(jié)和聯(lián)系廣大流動(dòng)黨員在各行各業(yè)中干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范帶頭作用。

雁行千里不掉隊(duì)。邵陽(yáng)縣人才交流服務(wù)中心流動(dòng)黨支部目前共有黨員148名，黨員身份多樣，既有非公企業(yè)中的高層管理者，又有車(chē)間一線工作人員，還有年輕的大學(xué)畢業(yè)生。針對(duì)這一情況，該支部從健全組織著手，一方面主動(dòng)掌握流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)，摸清流動(dòng)黨員底數(shù)，完善信息管理臺(tái)賬；另一方面，建立流動(dòng)黨員QQ及微信聯(lián)絡(luò)群，推選組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)能力較強(qiáng)的黨員為聯(lián)絡(luò)人，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行直接管理，實(shí)現(xiàn)了支部148名流動(dòng)黨員管理聯(lián)絡(luò)全覆蓋、不間斷。通過(guò)建立流動(dòng)黨員流而不散、流而不亂的管理體系，變“有黨員無(wú)組織”為“有黨員有組織”。

組織生活不松懈。以“線上”為主開(kāi)展流動(dòng)黨員組織生活，在網(wǎng)上組織各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)、互相交流、季度思想?yún)R報(bào)，同時(shí)，靈活黨費(fèi)收繳方式，對(duì)這些常年在外的黨員，可以通過(guò)微信轉(zhuǎn)賬的方式交納黨費(fèi)，由支部匯總后上繳縣局機(jī)關(guān)黨委，真正做到使黨員離鄉(xiāng)不離黨組織�？h區(qū)流動(dòng)黨員參加組織生活以“線下”為主，組織活動(dòng)做到早謀劃、早通知，嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課制度，推動(dòng)兩學(xué)一做常態(tài)化制度化。通過(guò)“線上線下”組織生活，實(shí)現(xiàn)了黨支部與流動(dòng)黨員之間交流不間斷、教育不間斷、服務(wù)不間斷。

先鋒作用不褪色。流動(dòng)黨員大多在外闖蕩，難以集中。黨支部利用春節(jié)黨員返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，讓黨員們互相熟悉、互相交流、互相幫助，鼓勵(lì)他們創(chuàng)業(yè)致富，為他們提供就業(yè)信息，推薦就業(yè)崗位。除此之外，充分發(fā)揮流動(dòng)黨員來(lái)自各行業(yè)、部門(mén)、地區(qū)的優(yōu)勢(shì)，建立流動(dòng)黨員發(fā)揮帶頭致富、帶領(lǐng)致富作用平臺(tái)，鼓勵(lì)引導(dǎo)有能力的外出流動(dòng)黨員，在安心創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時(shí)，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)家鄉(xiāng)黨員群眾在家創(chuàng)業(yè)或介紹外出就業(yè)，助力脫貧攻堅(jiān)，為建設(shè)美麗富裕新邵陽(yáng)添磚加瓦。對(duì)帶領(lǐng)群眾致富卓有成績(jī)、在工作單位業(yè)績(jī)突出和居住地發(fā)揮先進(jìn)作用突出的流動(dòng)黨員，在每年評(píng)先樹(shù)優(yōu)中積極推薦上報(bào)，由上級(jí)黨組織給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

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