每個(gè)月你的工資，有多少錢用于社保繳費(fèi)？如果你沒有單位，想繳納社保，費(fèi)用又如何算呢？

　　在2014年度的在崗職工平均工資水平發(fā)布前，湖南確定了今年暫定的社保繳費(fèi)基數(shù)，為4025元。沒有單位的靈活就業(yè)人員，可以選擇兩檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，483元或者805元。

　　1月4日，湖南省人社廳發(fā)布通告稱，由于2014年度在崗職工平均工資無法在2015年初發(fā)布，湖南今年社保繳費(fèi)基數(shù)暫定為4025元。瀟湘晨報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執(zhí)行新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用均出現(xiàn)不同程度的上漲。

　　設(shè)定根據(jù) 以在崗職工平均工資增幅10%確定

　　湖南省人社廳通告稱，2015年度基準(zhǔn)值發(fā)布前，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員（以下簡稱個(gè)繳人員）按高檔4025元/月、低檔2415元/月預(yù)繳。參保單位的職工個(gè)人以其上年度繳費(fèi)基數(shù)的110%，并按12075元/月封頂、2415元/月保底（暫定基準(zhǔn)值為4025元/月）為基數(shù)預(yù)繳；參保單位按該單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為基數(shù)預(yù)繳。

　　上述基數(shù)是怎么確定的？

　　此前，省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2013年全省在崗職工平均工資為3658元。根據(jù)慣例，社保繳費(fèi)暫定基數(shù)以上年度社平工資10%的增幅確定，即3658×110%=4023.8元,由此確定今年的社保繳費(fèi)暫定基數(shù)為4025元。

　　費(fèi)用算賬 靈活就業(yè)人員每月繳費(fèi)483元或805元

　　對于靈活就業(yè)人員而言，如果他們按高檔繳費(fèi)，每月需繳4025元×20%即805元，全年總額為9660元，如果按低檔繳費(fèi)，每月繳費(fèi)2415×20%即483元，全年5796元。

　　不過，對于預(yù)繳的個(gè)繳人員以2015年度基準(zhǔn)值計(jì)算其繳費(fèi)指數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)可不再變動(dòng)。如繳費(fèi)指數(shù)小于0.6或1的，本人愿意，可在2015年12月30日之前以2015年度基準(zhǔn)值補(bǔ)繳調(diào)增至0.6或1（不加收利息和滯納金），逾期不再補(bǔ)繳調(diào)增。

　　原浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長陳詩達(dá)說，各地對社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，主要是基于上一年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的增長�！皬慕y(tǒng)計(jì)學(xué)的角度來講，這一數(shù)據(jù)基本上應(yīng)該是真實(shí)的，不能說有一部分人群認(rèn)為自己工資沒漲，就說這個(gè)數(shù)據(jù)不真實(shí)�！�

　　[專家觀點(diǎn)] 社保費(fèi)率有下調(diào)空間

　　根據(jù)目前湖南實(shí)施的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，單位和個(gè)人社保繳費(fèi)比例合計(jì)超40%。

　　“這一繳費(fèi)比例不低，但在國際上也不算最高的�！痹�浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長陳詩達(dá)說，主要是我國社會(huì)保險(xiǎn)制度建立時(shí)間較晚，由于歷史原因造成了部分人員沒有繳費(fèi)或繳費(fèi)積累不足，但按規(guī)定仍可享受社保待遇，為此社會(huì)保險(xiǎn)基金需要承擔(dān)巨額的“改革成本”。

　　黨的十八屆三中全會(huì)明確指出，適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。

　　陳詩達(dá)介紹，在浙江省早就開始逐年下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)費(fèi)率，去年開始全省已經(jīng)統(tǒng)一執(zhí)行14%的繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人8%的費(fèi)率保持不變，極大減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

　　事實(shí)上，湖南也在開展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過渡試點(diǎn)工作。為了解決此前政策“門檻過高”問題，湖南省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)問題的補(bǔ)充意見》，降低企業(yè)享受扶持政策的門檻。凡在湖南省境內(nèi)各類園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地企業(yè)，按規(guī)定程序申請批準(zhǔn)后，均可實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)。

　　陳詩達(dá)介紹，浙江之所以能夠全省統(tǒng)一將單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率降至14%，主要是做了兩方面的工作，一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面，制度上規(guī)定無論是企業(yè)職工還是城鄉(xiāng)居民都應(yīng)參加社保，根據(jù)社保“大數(shù)法則”，參保人越多，社�；�金抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力越強(qiáng)。再就是繳費(fèi)基數(shù)由虛到實(shí)，過去，繳費(fèi)基數(shù)定下來，總有企業(yè)鉆空子，以較低的基數(shù)參保，現(xiàn)在完全堵住了這個(gè)漏洞，基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng)，“浙江的做法也說明，只要把基數(shù)做實(shí)，參保人群全覆蓋，費(fèi)率還是有下調(diào)空間”。

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