印發(fā)《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》的通知

　　各市州紀(jì)委，各市州委組織部，各市州人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局，省委各部委、省直機(jī)關(guān)各單位、各人民團(tuán)體人事（干部）處：

　　現(xiàn)將《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　       中共湖南省紀(jì)律檢查委員會(huì)

　　                     中共湖南省委組織部

　　                  湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　                        湖南省公務(wù)員局

　　                           2012年5月9日

　　關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等

　　工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定

　　為堅(jiān)決防止事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、單位工作人員，下同）公開(kāi)考試錄用和領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔等工作中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，確保干部人事工作規(guī)范有序、公平公正、風(fēng)清氣正，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策，全省組織人事干部要嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律規(guī)定。

　　一、嚴(yán)禁以各種名義規(guī)避在事業(yè)單位全面推行公開(kāi)招聘的要求，聘用新進(jìn)工作人員。

　　二、嚴(yán)禁不經(jīng)公開(kāi)考試，或不經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，擅自組織考試，或隨意簡(jiǎn)化考試程序，錄用公務(wù)員。

　　三、嚴(yán)禁違反規(guī)定的資格、條件，或違反程序?qū)嵤┕珓?wù)員登記、調(diào)任、公開(kāi)遴選（選調(diào)）。

　　四、嚴(yán)禁違反規(guī)定超編制、超職數(shù)公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔、調(diào)任調(diào)配工作人員。

　　五、嚴(yán)禁在公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作中因人設(shè)崗，因人設(shè)檻，或在實(shí)施過(guò)程中隨意更改工作方案。

　　六、嚴(yán)禁在干部調(diào)動(dòng)過(guò)程中突擊提拔干部，或違反規(guī)定破格提拔干部。

　　七、嚴(yán)禁在筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)利用職務(wù)便利干擾、影響正常工作的開(kāi)展，或違規(guī)操作。

　　八、嚴(yán)禁在公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用和公開(kāi)選拔等工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣。

　　上述紀(jì)律規(guī)定如有違反，一經(jīng)查實(shí)，取消公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等相應(yīng)結(jié)果。并按照干部管理權(quán)限，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)有關(guān)責(zé)任人依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或其他直接責(zé)任的組織人事干部，一律免職并調(diào)離組織人事部門，不得再進(jìn)入組織人事部門工作，兩年內(nèi)不得提拔重用。構(gòu)成違紀(jì)的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

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