為優(yōu)化人才隊伍，提高人員素質(zhì)，推動我縣事業(yè)發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向近三年內(nèi)畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷研究生和2014年應(yīng)屆全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生中公開招聘20名專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘崗位與計劃

具體招聘崗位與計劃數(shù)見《2014年度隆回縣部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》

二、招聘資格條件

招聘對象應(yīng)同時具備以下基本條件：

1.2012、2013、2014年的碩士及以上學(xué)歷研究生畢業(yè)生和2014年的全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生;

2.擁護中國共產(chǎn)黨、擁護社會主義制度、熱愛被選擇崗位工作，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀;

3.身體健康，能夠勝任所擇崗位工作要求;

4.畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須符合崗位專業(yè)要求，且具有與工作崗位相匹配的專業(yè)工作技能和相應(yīng)證書資格(畢業(yè)證書、學(xué)士及以上學(xué)位證書、計算機二級以上等級證書、英語四級以上等級證書等);

5.未被學(xué)校留級處理或受過學(xué)校處分的畢業(yè)生。

三、招聘程序與方法

1、報名與資格審查

①報名時間：2014年4月28日至4月30日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

②報名地點：隆回縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股。

③報名要求：每位報考者限報一個職位，報名時需持本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張，填寫好《湖南省機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，進行資格初審。考生本人所提供的各類證件(原件及復(fù)印件)必須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟損失和法律后果，且三年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

考生于2014年5月6日上午持本人身份證到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準考證�？荚嚨攸c見準考證。

監(jiān)督人：陳歷玉 監(jiān)督電話：0739-8156260

2.考試、測試

采取專業(yè)技能測試和專業(yè)理論考試相結(jié)合的方法，均采取百分制，成績均四舍五入保留兩位小數(shù)點。

專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)，采取考核或操作方式進行，時間定于2014年5月7日，占綜合成績的30%。專業(yè)理論筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)基礎(chǔ)知識，考試時間定于2014年5月9日上午9:00—11:00，占綜合成績的70%。

四、體檢

按專業(yè)技能測試占30%，專業(yè)理論知識占70%的比例折算綜合成績，按崗位計劃數(shù)從高到低等額確定體檢對象，如綜合成績相同者，以專業(yè)理論筆試成績確定排名順序，“三本”院校畢業(yè)生專業(yè)測試成績低于60分均不得作為體檢對象。體檢項目和標(biāo)準參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準執(zhí)行，體檢不合格者，可由本人在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，可就不合格項目復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者，所空缺職位不予遞補。

五、考核

縣人力資源和社會保障局根據(jù)體檢合格人員向所在學(xué)校發(fā)出調(diào)檔函，用人單位及主管部門、縣人力資源和社會保障局組織考核組對入圍人選進行考核，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、是否符合招聘資格條件等情況。

考察不合格者，所空缺職位不予遞補。

六、公示和聘用

體檢、考核合格人員，由縣人社局和招聘單位及其主管部門及時向社會予以公示7個工作日。公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀律要求

此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組下，嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位面向碩士研究生和應(yīng)屆全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

附件：2014年度隆回縣部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls

隆回縣人力資源和社會保障局

2014年4月17日

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