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職位詳細
 招聘人數(shù) |
1人 | 發(fā)布日期 |
2013-06-26 |
| 性別 |
不限 | 截止日期 |
2013-12-26 |
| 發(fā)布單位 |
湖南鴻達人力資源管理有限公司 | ||
| 工作方式 |
不限 | 最低學歷要求 |
本科 |
| 年齡要求 |
18-45歲 | 婚姻要求 |
不限 |
| 工作地區(qū) |
湖南 長沙 | 薪酬待遇 |
3000-3500 |
| 福利待遇 |
|||
| 聯(lián)系電話 |
[查看]
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電子郵件 |
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| 聯(lián) 系 人 |
屈小姐 （聯(lián)系時請說明在邵陽招工了 上看到的） | ||
| 通訊地址 |
長沙市湖南鴻達人力資源管理有限公司 | ||
| 崗位描述 |
工作職責：1.負責產(chǎn)品的用戶研究，挖掘和分析目標用戶的特征、行為、情感和對產(chǎn)品的使用期望和體驗需求，建立及改進用戶模型和產(chǎn)品可用性標準，為產(chǎn)品運營和設(shè)計創(chuàng)新提供指引； 2.負責原型/產(chǎn)品的用戶體驗測試工作，評估產(chǎn)品的可用性水平和用戶體驗滿意度，分析影響產(chǎn)品用戶體驗的因素，提供相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)性意見或建議；提升產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)質(zhì)量； 3.長期跟蹤和關(guān)注產(chǎn)品用戶體驗滿意度水平，統(tǒng)計分析用戶使用行為數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)相關(guān)合作團隊提升產(chǎn)品的用戶體驗并在公司內(nèi)推進產(chǎn)品體驗的影響力； 4.不斷地從用戶的角度來進行網(wǎng)站產(chǎn)品的創(chuàng)新，提升網(wǎng)站整體可用性。 崗位要求：1.對用戶體驗及以用戶為中心的UCD設(shè)計思想有深刻的理解，對業(yè)內(nèi)信息敏銳，對市場趨勢有很好的了解；2.2年以上用戶體驗相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉用戶體驗領(lǐng)域的理論和方法，掌握至少兩種可用性評估或體驗度量方法，如情感設(shè)計方法、用戶參與設(shè)計方法、滿意度評估等，熟練掌握多種用戶研究方法和數(shù)據(jù)分析方法，如實驗室-可用性研究、現(xiàn)場研究、深度訪談、內(nèi)容分析、問卷法等；3.喜歡與人交往，良好的方案撰寫和陳述能力、較強的溝通表達能力和跨團隊的協(xié)作能力，課程開發(fā)及授課能力；4.具備以下領(lǐng)域經(jīng)驗或背景者優(yōu)先：人機交互、心理學、統(tǒng)計學、信息設(shè)計、消費決策、互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的策劃或設(shè)計經(jīng)驗、網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗。 | ||
